文系でも1年間で“AI人材”に　「NECアカデミー for AI」で即戦力が育つ理由

多くの企業が、AIやデータを活用して新たな価値を創造できる人材を求めている。こうした“AI人材”は慢性的に不足しており、優秀な人材を採用するために高待遇を用意する企業が増えるなど人材獲得競争は激化している状況だ。2019年6月に政府が発表した「AI戦略 2019」でも、AI人材の育成は緊急的課題だと指摘されている。

　しかし、社内での人材育成はそう簡単ではない。AIやデータサイエンスの知識や技術の習得は初心者にはハードルが高く、ビジネスの現場で即戦力として活躍できるような人材はすぐには育てられない。

　そんな悩める企業に向け、NECが“即戦力の育成”を目的としたAI人材育成サービス「NECアカデミー for AI」を提供している。NECが社内で蓄積した人材育成ノウハウを生かして作り上げた。1年間通えば、AIについて知識がなかった初心者でもAIを活用して社会に（新たな）価値をもたらすAI人材として独り立ちできるようになるという。

　NECアカデミー for AIでは、どのような知識や能力を身に付けられるのか。学長の孝忠大輔さん（AI・アナリティクス事業部 AI人材育成センター センター長）と、現役のAI人材として活躍する卒業生の中川尊裕主任（金融システム本部）、NEC航空宇宙システムの川端正憲主任（防衛航空システム事業部 第六技術部）に聞いた。

実務を通して“即戦力”を育成
NECアカデミー for AIは、実務経験を通してAI人材としての独り立ちを目指す「入学コース」（1年間、月額60万円）と、身に付けたい知識やスキルを選んで習得できる「オープンコース」（研修ごとの申し込み）を用意する。

　オープンコースでは、レベル別に約60種類の豊富な研修プログラムを用意。自身に必要なプログラムを選択して、AI人材に必要な専門スキルを習得できる。注目すべきは入学コースだ。入学コースでは受講生一人一人にメンターが付き、個人に合ったカリキュラムを作成。実際にNEC社員とAIプロジェクトに取り組み、実務経験を積んでいく。受講生は1年間NECに出向するような形になるという。データサイエンスの腕を競う分析コンテストやテーマ別の勉強会、卒業生のコミュニティーなど、他者と交流する仕組みも豊富だ。

2019-12-25 02:25:02